Polski dyplom czy konkretny zawód? Co liczy się w Niemczech?

Co jest cenniejsze w Niemczech – polski dyplom, czy konkretny zawód zdobyty np. w ramach kształcenia dualnego (duale Ausbildung)?


Wyniki badania Fundacji Bertelsmanna z 2021 roku nie pozostawiają złudzeń. Z jednej strony w Niemczech coraz bardziej brakuje wykwalifikowanych pracowników, z drugiej – firmy wciąż niechętnie zatrudniają obcokrajowców.

Składają się na to dwa powody. Po pierwsze, boją się problemów z komunikacją. Po drugie nie wiedzą jak dobrze ocenić kwalifikacje zdobyte za granicą, np. dyplom z polskiej uczelni.

Ilustracja: Których z tych instrumentów używają Państwo, aby uniknąć niedoborów specjalistów w swojej firmie?

źródło: https://www.bertelsmann-stiftung.de

Odpowiedzi w kolejności wystąpienia:
1. Własny Ausbildung w zakładzie pracy
2. Rekrutacja specjalistów z zagranicy
3. Dobra równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
4. Tworzenie miejsc pracy odpowiednich do wieku
5. Oferowanie możliwości dalszego szkolenia
6. Regularne podwyżki wynagrodzenia
7. Proaktywne oferty zdrowotne
8. Coś innego
9. Nic z powyższych

Firmy zdecydowanie wolą oferować naukę dualną we własnym zakładzie pracy (47,3%), niż rekrutować specjalistów z zagranicy (16,4%). Jeśli dodamy do tego możliwości dalszego szkolenia dostępne w firmie (38,8%), to zobaczymy jak duży nacisk kładzie się tu na edukację wewnętrzną.

Niemcy wolą, gdy wykształcenie jest robione u nich na miejscu. Dlatego nie dziwią komentarze jak ten:

Komentarz z Facebooka: polski dyplom w Niemczech

Masz polski dyplom, ale chcesz pracować w Niemczech?
Zastanów się nad nauką w Niemczech i zdobyciem niemieckich kwalifikacji.
Zobacz jakie masz możliwości Nauka w Niemczech: duale Ausbildung z „Główka pracuje” i bez – porównanie

– – –

O badaniu: W październiku 2021 r., w zależności od pytania, przebadano 7500 lub 500 decydentów z niemieckich firm zatrudniających co najmniej 10 pracowników.

Na podstawie: